县建设局党委开展“支援抗震救灾、保持党的先进性”专题组织生活会情况报告
县委组织部：
根据县委组织部关于在全县基层党组织中召开“支援抗震救灾、保持党的先进性”专题组织生活会的统一部署和要求,县建设局党委对此高度重视，加强领导，精心组织，于7月7日召开了组织生活会，县委组织部副部长余泽波等领导亲临会议加强指导。会上，全体党委班子紧紧围绕支援抗震救灾和单位工作实际，对照先进典型，认真开展批评与自我批评，深刻反思局党委在应急力、战斗力、执行力、工作作风以及党委班子在政治意识、宗旨观念、党性修养等方面存在的不足，剖析问题根源，明确今后努力方向，从而保证了生活会的顺利进行，取得了明显实效，达到了预期目的。现将我局党委组织生活会召开情况报告如下：
一、本次支援抗震救灾的工作情况
我国四川汶川特大地震灾害发生后，党中央、国务院高度重视，及时对受灾地区的抗震救灾工作进行了安排部署，我县按照各级党组织的精神，要求全县上下全力以赴支援抗震救灾。为切实让全县建设系统广大党员和干部了解灾情，立即行动起来，及时投身于抗震救灾之中，我们一方面紧急动员，有力组织。5月21日召开全体党员及职工大会，认真传达县委组织部关于转发《县委组织部关于转发〈中组部关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知〉的通知》的通知精神，积极动员广大党员自觉交纳“特殊党费”，以实际行动支援灾区抗震救灾。在县委组织部通报全县交纳“特殊党费”情况并要求继续做好该项工作之后，局党委于7月4日又分别召开了党务会议和系统全体党员大会，集中学习胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，传达县委组织部“关于转发中共宜昌市委组织部《关于做好抗震救灾“特殊党费”交纳工作的通知》的通知”，安排部署如何进一步做好系统党员“特殊党费”交纳工作，及时把上级党组织的精神传达到每个党员，并提出了相关要求。另一方面迅速行动，积极交纳“特殊党费”。通过广泛宣传发动，系统全体党员掀起了交纳热潮，用实际行动诠释了血浓于水的民族情、中华情、同胞情，充分展示了全县建设系统广大党员的良好形象。5月21日组织系统所有党员及职工为灾区捐款6450元；5月28日大部分党员响应县委组织部号召，自觉交纳“特殊党费”2700元；7月10日，按照县委组织部的要求，继续鼓励党员自觉以交纳“特殊党费”等形式支援灾区，59名党员共交纳“特殊党费”4030元，交纳率为100%，党委成员积极带头，许多党员继续踊跃交纳“特殊党费”，2名身患重症的党员委托家人代替交纳，8名居住在浙江、武汉、宜昌等地的流动党员打电话委托他人交纳，做到了人人向灾区献上了一份爱心。
二、对照检查，认真查摆，找出工作中存在的不足
为开好本次组织生活会，局党委要求每个成员在准、深、透、实上下功夫，力戒图形式，走过场，确保分析认识深刻、特点鲜明、整改扎实，主要从三个方面开展了相关工作。一是党委召开专题会，对开好组织生活会做了周密部署。二是做出具体安排，排出时间表，专心致志开好本次会议。三是党委成员准备充分，敞开思想，坦诚相见，踊跃发言，都从思想、工作、作风等方面认真查找自身存在的问题，剖析危害，深挖根源，并提出了整改措施。大家之间从工作出发、为同志负责，开诚布公，按照“自己谈，众人帮，逐一进行”的方式，诚心诚意地开展相互批评，做到了个人剖析不护短，不遮丑，大家帮助实事求是，态度诚恳，自己的问题找得准确，对别人的批评充满诚心和善意，组织生活会别开生面、气氛热烈。通过组织生活会，查找出了思想、工作、作风等方面存在的不足。
（一）学习缺乏钻劲，满足于一般化。一是大部分同志认为自已有专业，已有的知识基本能满足工作需要就行了，凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题，加之平时总认为工作忙，没必要也没时间和精力去再学习、再钻研、再提高，总感觉在目前这种工作环境条件下，理论学习与实际工作的需要关系不大，对专业知识有一般了解就行了，因而缺乏主动自学的积极性和兴趣，缺乏挤时间去深钻。二是在学习上存在实用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的几乎是没去学，特别是党的理论、法律知识、依法行政方面，总感觉到只要尽力把工作抓好就行了，没有认识到只有加强学习，才能运用新政策、新知识去创新工作思路，促进事业又好又快发展。由此因学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在原有水平上，工作没有大的突破。三是组织全局干部学习不够，学习深度不够，有点流于形式，以会代学，以工代学的情况多，念念文件、读读材料和报纸，不深不透，学习空对空，解决实际问题少。
（二）满足于现状，工作作风还不够扎实。强调客观多，总认为建设局是一个综合局，非常特殊，管理难度大，工作压力大，要做的事很多，只要能把面上的工作搞好就不错了，有些问题不是一下子就能解决的，甚至有时还自我满足，认为建设局目前的工作还可以，想再上新台阶，难度很大。因此在思想上安于现状，没有真正的去动脑筋，想办法，从长远发展的角度去谋化建设局的发展大计，决心下得不够，多数时候显得停留在会议上、口头上，重安排，轻检查。
（三）领导协调工作力度还不够，有时对自己的要求还不严。一是面对繁重、复杂的管理工作，作为领导干部亲临一线解决问题不够，党员先锋模范带头作用没有得到很好体现。同时，协调工作矛盾的能力与满足现实开展工作的需要还有一定差距，往往会出现被动的去做工作，人吃了亏但效果不理想。二是作为年青领导，工作上有想把事情办好的勇气和闯劲，但由于性格原因，往往会出现心直口快，缺乏相互交流和沟通。三是除必要公务接待之外，有时喝酒未注意分寸，有影响形象和延误工作的现象。
（四）工作方法缺乏，全心全意为人民服务的宗旨意识有待强化。近年来，思想上逐步产生了安于现状，不求上进，一般能过得去，完成任务，少挨批评，平平安安的过日子，工作上没有快节奏，高效率。在对待基层和群众的服务上，有条件能够落实的就尽量落实，没有条件的决心不大，办法不多，主动性不够，进取心不强，没有较好处理好管理寓于服务之中的关系。
（五）工作存在薄弱环节，矛盾依然突出。一是乡镇村庄规划建设管理工作步伐不快，行业职能得不到很好发挥，工作还未走上规范化、科学化、制度化的轨道。二是随着县城城市管理工作出现的新情况、新问题，如城郊垃圾清运不及、居民房屋顶层随意加层、中心区空闲地难与管理、农贸市场经营环境不优等问题没有得到有效解决。三是农民建房安全质量管理从机制上还没有形成较好的管理办法，问题令人担忧。四是县城建设配套力度还不能满足市民的愿望和要求，急需对如儿童游乐园、城市绿化小品进行配套。五是少数机关干部职工工作责任心不强，思想活跃，没有做到心往工作想，劲往工作使，还需进一步提高工作积极性。